Профсоюз работников организаций ИТ отрасли
Вы:
Зачем профсоюз?
Профсоюз:
Многие задачи невозможно решать в одиночку. Только объединившись мы можем преумножить наши возможности, ресурсы и найти решение в самых сложных ситуациях.

«Вместе мы - сила!» или «Вместе победим!» - это правильные лозунги.

Вместе мы можем сделать то, что одиночке «не по зубам».
Вместе мы сильнее.
Вместе легче двигаться вперёд, развиваться и преодолевать трудности.

Несмотря на колоссальные изменения, которые происходят вокруг нас каждый день - у нас есть, к чему стремиться и над чем работать. И мы сделаем еще больше, действуя сообща.

Мы - разные. Кто-то из нас нуждается в профессиональной поддержке, а кто-то готов сам заботиться и помогать. Собравшись вместе, мы сможем реализовать себя и свой потенциал через сотрудничество и взаимодействие друг с другом.
Вы:
Почему профсоюз?
Профсоюз:
«Профсоюз», согласно действующему законодательству, является сообществом, которое обладает всеми необходимыми правами, чтобы представлять и отстаивать наши интересы в социально-экономической и трудовой сфере.

Вот небольшая выдержка из федерального закона РФ о профсоюзах.
ПОСТРОИТЬ КАРЬЕРУ В IT
Найти способ расти по карьере, преумножить социальный капитал.
Андрей Первухин
Факультет психологии МГУ им. Ломоносова, консультант и тренер по вопросам межличностных и управленческих коммуникаций.
ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА
Разрешить ситуацию с работодателем, отстоять права, избежать осложнений.
Алексей Алёхин
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ
Внедрение управленческих инструментов, развитие компетенций
Руслан Юсупов
РАЗВИТИЕ СВОЕГО БИЗНЕСА
Создать из бизнес-идеи проект, оцифровать, окупить и масштабировать.
Алексей Мариза
Исполнительный директор профсоюза.
Инвестор в ряде технологических компаний. Выпускник Академии венчурных инвестиций. Инвестирует в стартапы и консультирует их по развитию. В прошлом директор развития ИТ в Yota и в Комусе.
ПОСТРОИТЬ IT-АРХИТЕКТУРУ
Внедрение инженерных решений для оптимизации процессов IT-продукта
Сергей Баранов
Занимается развитием направления DevOps и ИТ-архитектуры, партнер ScrumTrek с 2015 года.
Основатель и идейных вдохновитель конференции ArchDays, председатель РОО «Объединение ИТ-Архитекторов».
ВНЕДРИТЬ AI В ЖИЗНЬ И БИЗНЕС
UX и UI решения для упрощения повседневных рабочих процессов
Алексей Митрохин
Ведущий эксперт по AI в ИТ-профсоюзе.
Руководитель направления R&D в известной российской финтех компании.
Кто мы?
Мы - сотрудники IT компаний, со стажем работы от 5 до 20 лет.

Мы представители крупного, среднего и малого бизнеса, госструктур и индивидуальных «игроков» IT-рынка.

Мы – те, кто собрался вместе, чтобы создать организацию, которая будет работать на живом и неформальном интересе её участников, на нашем энергичном желании помогать друг другу.
Зачем тебе профсоюз?
Наш профсоюз поможет найти выход даже из самых сложных ситуаций:
Быть готовым к любым экономическим и политическим изменениям (мобилизация и другие подобные ситуации)
Развивать собственную экспертизу и не бояться менять свой карьерный трек
Находить потенциал для роста собственных доходов и финансовой стабильности
Решать жилищные вопросы
Заботиться о своем здоровье и здоровье близких
Быть уверенным в завтрашнем дне и будущем своих детей
Почему вместе с нами?
Мы объединяем ИТ-специалистов со всего мира, из самых разных компаний - от крупных холдингов до стартапов.
  • В наших рядах - профессионалы с огромным опытом и знаниями
    С нами сотрудничают крутейшие сообщества и компании в сфере ИТ.
  • Наши инициативы поддерживают депутаты Госдумы
    Мы готовим совместные проекты с Минцифры РФ, обсуждаем вопросы безопасности и гарантии трудоустройства ИТ-специалистов в нашей стране с представителями Минобороны России.
  • Управляют всем советы профсоюза
    Система управления базируется на представительствах нашего профсоюза на местах. А это значит, что конкретно ты влияешь на то, как наше сообщество будет развиваться дальше.
Отзывы наших участников
Последние новости из мира ИТ
    Вы:
    Почему вступить в профсоюз надо прямо сейчас?
    Профсоюз:
    Любую страховку покупают перед тем, как что-то случилось, а не после. А воспользоваться возможностью можно только после того, как он уже создана. Ты вступил в профсоюз сегодня - завтра ты приобрел право обладать большим ресурсом, который поможет жить и развиваться.

    Что-то не хватает? Создай сам ячейку профсоюза! Для начала а) собери товарищей, чтобы б) вместе решить, кто из вас будет координатором и лидером вашей группы и чтобы в) определить ближний круг доверия.

    Вступите в наш профсоюз и так войдите в большой круг доверия, взаимопомощи и объединенных ресурсов!
    Вы:
    Как это работает?
    Профсоюз:
    Наша задача - создать структуру, для максимальной реализации творческого потенциала и энергии людей, собравшихся вместе для решения насущных задач. Поэтому мы стараемся делать наш профсоюз максимально простым для участия.

    На начальном этаже находится «первичная профсоюзная организация» - это правильный юридический термин, но звучит он для простых людей долго и душно. Поэтому мы назовем это «командой», которая создается из объединившихся сотрудников одного или нескольких предприятий. К слову, на одном предприятии может быть не одна, а несколько таких команд - главное, чтобы «игроки» доверяли своей организации и её лидеру, которого они сами выбирают.

    Лидеры команд, в свою очередь, объединяются в Региональные Советы профсоюза – такие советы занимаются вопросами, решение которых возможно на уровне региональных органов власти или руководства предприятия.

    Для решения общих вопросов жизни профсоюза и его взаимодействия с государственными органами на федеральном уровне существует Высший Совет профсоюза, который избирается решением съезда участников профсоюза. В Совете аккумулируются основные ресурсы, необходимые для решения проблем членов профсоюза. Например, при ВСп уже создана юридическая служба, в которой каждый член профсоюза может получить бесплатную юридическую консультацию.

    Логика принятия решений внутри профсоюза проста: если проблема, озвученная членом профсоюза, не может быть решена в рамках деятельности его команды, лидер этой команды обращается за помощью в решении возникшей проблемы ко всему профсоюзу.

    Когда мы вместе и нас много, с нами считаются и с нами разговаривают. Так возникает возможность быть услышанными, вместе решать общие и индивидуальные проблемы участников профсоюза.
    Наши документы